(Adnkronos) – Ogni anno nella Regione Puglia si registrano oltre 2.200 nuovi casi di tumore polmonare, una delle neoplasie a maggiore impatto sociale e sanitario.In totale in Italia sono solo 117.800 le persone che vivono dopo una diagnosi.

La sopravvivenza netta a cinque anni si attesta al 16% negli uomini e al 23% nelle donne.Il fumo di sigaretta rappresenta il principale fattore di rischio di insorgenza ed è responsabile dell’85%-90% dei casi osservati nel nostro Paese.

Oggi, grazie ai progressi della ricerca scientifica, è possibile ottenere numerose ed importanti informazioni sulle caratteristiche molecolari del singolo tumore.Sono stati identificati molteplici bersagli molecolari e questo ha determinato lo sviluppo di terapie in grado di agire in modo mirato (target therapy).

Un’altra importante innovazione è rappresentata dall’immunoterapia, che si basa sull’attivazione del sistema immunitario verso le cellule tumorali.Le prospettive aperte da questi approcci terapeutici sono al centro del convegno “Excellence in Lung Cancer”, che si apre oggi a Bari e che vede la partecipazione di oltre 70 tra i massimi esperti nazionali di una malattia oncologica tra le più temute. “La patologia si divide in due sottogruppi – sottolinea Domenico Galetta, dell’Irccs Istituto tumori Giovanni Paolo II di Bari – Vi è il carcinoma a piccole cellule (o microcitoma) che rappresenta da solo il 15% dei casi ed in cui, salvo casi diagnosticati in fase molto precoce, la chirurgia non ha alcuna indicazione.

Questa tipologia di neoplasia è caratterizzata da cellule di piccole dimensioni, che al microscopio assumono l’aspetto tipico di un chicco d’avena.Il carcinoma non a piccole cellule (Nsclc), che rappresenta circa l’85% dei casi di tumore polmonare, include invece una quota sempre più crescente di tumori caratterizzati da un'alterazione molecolare, che possono essere trattati con terapie mirate.

Da alcuni anni la Regione Puglia si è dotata di un Percorso diagnostico terapeutico assistenziale (Pdta) per la gestione di tutte le forme di cancro dei polmoni.Sono state stabilite regole condivise e definite modalità e tempi per prendere in carico in modo tempestivo ed efficace i pazienti.

Vi sono degli aspetti da migliorare, tra cui il potenziamento del network di centri specializzati che operano su una Regione che copre un territorio molto vasto, di oltre 400 chilometri.In particolare l’hub regionale, rappresentato dall’Istituto tumori Giovanni Paolo II di Bari, è una struttura sanitaria di primo livello, in cui sono attivi oltre 40 Trial clinici sperimentali”. “Excellence in lung cancer” ospitato a Bari, è il primo di tre appuntamenti nazionali in cui gli esperti si confronteranno sulle più recenti innovazioni terapeutiche introdotte per la cura del tumore al polmone e sui risultati che stanno portando. “Due delle più rilevanti terapie degli ultimi anni sono state l’introduzione di Atezolizumab e Alectinib – aggiunge Cesare Gridelli, dell’Azienda ospedaliera San Giuseppe Moscati di Avellino – Nel trattamento in prima linea del carcinoma polmonare a piccole cellule in stadio esteso, lo standard di cura è rappresentato da chemio-immunoterapia.

Lo studio di estensione Imbrella A ha dimostrato per la prima volta la possibilità di ottenere un beneficio duraturo di sopravvivenza a cinque anni, con Atezolizumab, farmaco immunoterapico approvato per questa indicazione, in combinazione con Ce (carboplatino ed etoposide).Questo beneficio è stato riscontrato nei casi di microcitoma esteso, dove si è registrato un tasso di sopravvivenza a cinque anni pari al 12%.

Si tratta di un dato incoraggiante e la prossima sfida sarà riuscire ad individuare, con maggiore precisione, quali pazienti possono trarre benefici dal trattamento.Recentemente la terapia con Atezolizumab è stata resa disponibile dall’Agenzia europea per i medicinali (Ema) anche nella formulazione sottocutanea, un’innovativa modalità di somministrazione che permette una gestione più personalizzata e quindi un'ottimizzazione del percorso di cura".  Importanti traguardi sono stati raggiunti anche grazie alle terapie a bersaglio molecolare, in particolare nel Nsclc positivo alla fusione di Alk. “Alectinib è la prima target therapy che offre un'opportunità terapeutica anche per i pazienti diagnosticati in stadio precoce dopo intervento chirurgico riducendo il rischio di recidiva di malattia del 76% rispetto alla terapia standard come dimostrato nello studio Alina.

Per la malattia Alk traslocata in stadio avanzato, Alectinib rappresenta ormai una terapia con una consolidata esperienza di pratica clinica, che conferma i dati di efficacia e il buon profilo di tollerabilità e maneggevolezza emersi negli studi registrativi e di real world- prosegue Galetta – Le maggiori conoscenze in oncologia polmonare ci portano ad un uso più esteso di questa molecola sia nel trattamento della malattia Alk traslocata in stadio avanzato che nelle fasi precoci e tutti i dati che abbiamo finora ottenuto ci portano a pensare ad un cambio di passo con buone prospettive per i nostri pazienti”. “Il mondo della medicina di precisione e delle target therapy per il tumore polmonare è destinato a crescere – afferma Silvia Novello, Università di Torino Aou San Luigi Gonzaga, Orbassano -.La sfida maggiore, per questa tipologia di trattamenti, continuerà ad essere lo studio dei meccanismi di resistenza per poter offrire migliori opportunità ai pazienti.

Per quanto riguarda l’immunoterapia, la vera rivoluzione è stata la sua adozione nelle fasi precoci di malattia, sia nel setting perioperatorio, ovvero prima e dopo l’intervento chirurgico, sia nel setting adiuvante – ovvero dopo l'intervento chirurgico.Questa tipologia di trattamento è inserita in uno schema nuovo, che vede la combinazione e l’integrazione delle due tipologie di cure.

Gli eventi di aggiornamento come questo che si apre oggi a Bari, sono di fondamentale importanza perché le novità scientifiche sono tante ed incalzanti e il confronto costruttivo tra i diversi specialisti è ormai imprescindibile”.  —salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – La sostenibilità economica e sociale della filiera agroalimentare nazionale "rappresenta un fattore di stimolo e di grande attenzione per Danone Italia che ha scelto di parlare a tutte le realtà del comparto, anche le più piccole e legate ai territori".Lo sottolinea il gruppo in una nota diffusa in occasione dell’evento 'La sostenibilità economica e sociale di Danone Italia e della sua filiera', promosso durante il G7 di Ortigia, che ha visto un confronto tra Istituzioni e filiera per favorire politiche concrete per la parità di genere all’interno del settore agroalimentare.

In Italia – ricorda Danone – solo il 55% delle donne di età compresa tra i 20 e i 64 anni lavora, a differenza della media UE, che registra un tasso di occupazione femminile pari al 69,3%.A questo si deve aggiungere, inoltre, che una donna su cinque fuoriesce dal mercato del lavoro a seguito della maternità. Danone Italia, "forte di un’esperienza di 13 anni nella valorizzazione della parità di genere che ha permesso di generare ottimi risultati in termini economici e sociali", ha sottolineato per bocca di Sonia Malaspina, Direttrice Relazioni Istituzionali, Comunicazione e Sostenibilità di Danone – come "la Parità di genere rappresenta una leva competitiva fondamentale per il nostro Paese, oltre ad avere un impatto su indicatori sociali come l’occupazione, la crescita manageriale femminile e la natalità.

La nostra esperienza come Danone Italia dimostra che si può fare.Crediamo fermamente che sia compito di aziende come la nostra farsi promotrici di politiche e iniziative che valorizzino il ruolo chiave delle donne al fine di ispirare altre realtà aziendali – ma anche le stesse istituzioni- e dare vita a un vero e proprio cambiamento sociale ed economico.

Per questo Danone Italia è la prima firmataria del Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana lanciato da Winning Women Institute, con l’obiettivo di invitare quante più aziende possibili a intraprendere azioni concrete per aumentare l’occupazione, favorire la crescita professionale delle donne, colmare il divario salariale e introdurre politiche a sostegno della genitorialità. Intervenendo all'incontro Lucia Albano, Sottosegretario di Stato al Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha discusso il bilancio di genere e il supporto economico alle famiglie spiegando che "concentrare le nostre risorse nel supporto alle famiglie con figli e nella promozione dell'occupazione femminile è pertanto una scelta strategica che attiene allo sviluppo economico della nostra Nazione.Nella prossima manovra, in continuità con le precedenti, le risorse continueranno ad essere orientate anche lungo queste direttrici determinanti.

L'aumento dell’occupazione femminile e la lotta contro l’inverno demografico sono sfide, anche culturali, da affrontare attraverso l’impegno congiunto di istituzioni, parti sociali e sistema imprenditoriale”. Nel corso del panel è intervenuto anche Riccardo Damiano, CEO di Damiano Think Organic, che ha sottolineato come "la qualità della vita di chi lavora con noi è fondamentale come quella delle comunità che con noi collaborano nel mondo.Pensare biologico e produrre prodotti salutari è la nostra missione, ma a questo vogliamo affiancare anche un impegno concreto sul fronte sociale, ecco perché siamo felici di aver sottoscritto il ‘Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana’ e di poter condividere questo percorso con sempre più realtà". Per Fabio Moro, a.d.

di Moro Pasta, "la sostenibilità ambientale e sociale fa parte del nostro DNA, promuovere la parità di genere è dunque un impegno che ci assumiamo responsabilmente con la sottoscrizione del ‘Manifesto’, che rappresenta per tutta la filiera un valore imprescindibile e una sfida fondamentale per la competitività aziendale”. Marta García Bel, Senior Associate presso Freshfields Bruckhaus Deringer US LLP, ha aggiunto: “Lo scorso 27 giugno abbiamo sottoscritto il ‘Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana’ consapevoli del lavoro che ancora c’è da fare.Vogliamo continuare a coinvolgere in questo percorso i nostri fornitori, e dimostrare che anche negli studi legali si possono adottare policy all’avanguardia in tema di empowerment e inclusione femminile”. Infine, Mariangela Candido, Human Resources & Organization Director di Andriani S.p.A, ha concluso: “Come azienda siamo impegnati nel promuovere sia internamente che esternamente una cultura inclusiva incentrata sulla parità, che può realizzarsi solo attraverso l’ascolto attivo dei bisogni delle persone e la condivisione di esperienze.

Si tratta di un processo di consapevolezza che richiede tempo e pazienza e che può giungere a completo compimento solo se realizzato insieme.Ben vengano iniziative come questa, per accendere i riflettori su un tema sempre più essenziale per la competitività e lo sviluppo del nostro Paese e del Meridione in particolare”. Letizia Caccavale, Public Affairs & Sustainability Manager di Danone Italia, ha quindi sottolineato l’importanza di azioni concrete da parte delle Istituzioni e ha presentato il progetto ‘Family Pit Stop Danone’ mentre Onofrio Rota, Segretario Generale di FAI-CISL, ha spiegato il sostegno della FAI-CISL al ‘Manifesto’ e le loro politiche sulle pari opportunità: "i dati emersi dal report INPS di questi giorni confermano che le politiche per la parità di genere devono essere rafforzate e consolidate.

La contrattazione, infatti, è una leva straordinaria per rimuovere ingiustizie e disparità.Ecco perché in tutti i tavoli di trattativa stiamo introducendo elementi a favore della conciliazione vita-lavoro, della prevenzione contro violenza e discriminazioni, di un welfare pensato per lavoratrici e famiglie, conquistando ad esempio nuove tutele, più permessi sulla genitorialità, per i casi di malattia dei figli e per la cura dei genitori anziani.

Il contratto dell’industria alimentare firmato lo scorso marzo contiene misure straordinarie in tal senso, compreso un fondo antiviolenza disposto dall’ente bilaterale di settore.Oggi serve una visione illuminata, che valorizzi e promuova il lavoro femminile, portando le ragioni delle pari opportunità nei luoghi decisionali.” Simona Tironi, assessore all’Istruzione Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, ha sottolineato l'importanza della parità di genere non solo come principio sociale, ma come vero e proprio pilastro per la competitività e l'innovazione – "Regione Lombardia, pioniera nella promozione della certificazione di parità di genere, ha destinato 10milioni di euro per sostenere le imprese lombarde nella loro transizione verso ambienti di lavoro più inclusivi.

Grazie a questa iniziativa la nostra regione è prima in Italia". Giacomo Vigna, Dirigente del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha affrontato il tema legato alla sostenibilità delle filiere da un punto di vista economico, ambientale e sociale (ESG), illustrando come il Ministero supporti tali iniziative – “Il tavolo agroindustria del Mimit è in ascolto dei Capo filiera che, come Danone, hanno il coraggio e la forza di promuovere il cambiamento a monte e a valle, fino ad impattare su tutta la società.Le decisioni a livello globale che sembrano andare verso l’abbandono dell'etichettatura Nutriscore per appoggiare approcci informativi e armonizzati, vanno nella direzione auspicata dal Governo e diversi altri Stati membri dell’UE”. Il Keynote speech, tenuto da Ciro Cafiero, Founding Partner dello Studio Legale Cafiero-Pezzali e Associati, ha poi approfondito il collegamento tra il mondo dell’industria e quello agricolo, valorizzando il ruolo delle piccole e grandi realtà nella promozione della parità di genere.

Cafiero ha auspicato "un processo culturale che muova dal basso, secondo una logica “bottom up”, che vede alleati Governo, grandi e piccole imprese.Al primo spetta promuovere defiscalizzazioni e decontribuzioni in favore delle PMI che fanno della parità di genere non semplicemente un “nice”, ma un “must” to have.

Alle seconde, spetta di creare un sistema premiale ed incentivante per i fornitori virtuosi.Alle PMI di credere ai frutti che parità di genere può produrre senza rassegnazioni.

Un modello virtuoso, del resto, già esiste ed è quello introdotto dalla certificazione sulla parità di genere .La gender equality è un debito di giustizia, ma anche una questione di Pil.

Secondo le stime di McKinsey è di 28 mila miliardi di dollari l’incremento che esso sconterebbe a livello globale.I tempi sono maturi per il cambiamento". In un altro panel sulla parità di genere nel mondo del lavoro e all'imprenditoria femminile che- ha commentato Valentina Picca Bianchi, Presidente del Gruppo Donne Imprenditrici di Fipe-Confcommercio e Presidente Comitato Impresa Donna MIMIT – "già oggi contribuisce in modo significativo all’economia del Paese, ma può e deve ancora crescere.

C’è bisogno che venga sostenuta da politiche attive adeguate e da una maggiore consapevolezza del valore delle donne nel mondo economico” . “L’imprenditoria femminile nel settore agricolo ha ampi margini di crescita.Le donne gestiscono oltre 200mila imprese agricole, circa un terzo del totale (31,5%).

Questo – ha aggiunto – denota che le imprese agricole a conduzione femminile sono una parte fondamentale della nostra economia e vanno incentivate con uno specifico focus sulle giovani donne, che rappresentano delle risorse cruciali per l’intero comparto per ridefinire i paradigmi tradizionali grazie a una maggiore sensibilità verso l’innovazione e la sostenibilità”. Chiara Cormanni, Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio Milano Monza Brianza Lodi, ha ricordato come "il gender gap rappresenta un enorme limite per la nostra società, non solo da un punto di vista etico, ma anche da un punto di vista economico.Il miglioramento di tale gap potrebbe innalzare il tasso di occupazione coinvolgendo sia gli uomini che le donne".

Infine, Gini Dupasquier, Direttrice della Fondazione Ortygia, è intervenuta sul ruolo della Fondazione nella valorizzazione della figura femminile e delle sue competenze nel Sud Italia – “In un territorio come quello del Sud Italia, in cui le diseguaglianze di genere sono particolarmente marcate, con un tasso di occupazione femminile di circa il 32% ben al di sotto della media nazionale, la Fondazione Ortygia, nata nel cuore di Siracusa, rappresenta un laboratorio di idee e azioni concrete per colmare il gap e aumentare la competitività del Sud Italia.Il confronto con istituzioni e organizzazioni illuminate, come quelle che abbiamo ascoltato durante il convegno, rappresenta una grande opportunità per attivare un circolo virtuoso di contaminazione di buone pratiche a beneficio del nostro territorio” —sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) –
Meghan Markle è un "diavolo" che, come capo, ha "momenti psicotici".Lo hanno detto al Daily Beast ex dipendenti che hanno lavorato per la duchessa di Sussex e che, con le loro dichiarazioni, fanno da contraltare agli impiegati che invece, su Us Weekly, hanno definito la moglie del principe Harry il miglior capo di sempre, pronta a regalare ai suoi dipendenti mazzi di fiori appena tagliati e uova fresche, facendoli sentire coccolati. Un impiegato che aveva lavorato precedentemente per Meghan e il principe Harry a palazzo ha detto al Daily Beast: "Ci sono stati molti reali difficili nel corso degli anni, e penso che dopo il malumore della Megxit (quando Harry e Meghan hanno lasciato la famiglia reale), i brutti momenti di Meghan siano stati amplificati, distorti e ingigantiti…

Ho visto persone che venivano massacrate di persona e al telefono".Ex membri del team di Meghan hanno raccontato anche a Hollywood Reporter che la duchessa era una "dittatrice con i tacchi alti" che riduceva "uomini adulti alle lacrime".  La fonte del Daily Beast ha sottolineato che Jason Knauf, che era l'addetto stampa di Meghan quando era membro attivo della famiglia reale, nel 2018 scrisse a Simon Case, allora segretario privato del principe William, dicendo: "Sono molto preoccupato per il fatto che la duchessa sia riuscita a bullizzare due assistenti personali e a far sì che se ne andassero.

Il trattamento che gli ha riservato è totalmente inaccettabile".Ha poi aggiunto: "La duchessa sembra intenzionata ad avere qualcuno nel mirino.

Li bullizza e cerca di minare la loro sicurezza.Abbiamo ricevuto segnalazioni su segnalazioni da persone che hanno assistito a comportamenti inaccettabili nei suoi confronti". Un'altra persona che lavorò con Meghan prima del suo matrimonio ha dichiarato al sito di informazioni americano: "Ho sempre pensato che fosse una classica narcisista e convincere il suo staff a raccontare a una rivista quanto sia fantastica non fa che confermarlo nella mia mente. È adorabile quando tutto va per il verso giusto, ma è un diavolo quando le cose non vanno bene".  Un'altra fonte ha raccontato al Daily Beast la storia di un fiorista che è stato "rimproverato con urla al telefono" per mezz'ora, dopo aver pubblicato online un dettaglio insignificante su un bouquet a cui stava lavorando per Meghan (senza peraltro specificare che la cliente fosse lei). —internazionale/esteriwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Manifesti con l'immagine di Daniele De Rossi, maglia giallorossa e fascia da capitano, e la scritta 'De Rossi nostro vanto.Yankee go home!' sono apparsi stanotte in diverse zone di Roma, alla vigilia dell'esordio della squadra guidata da Juric in Europa League con l'Athletic Bilbao.  I manifesti sono stati attaccati su lungotevere da Testaccio, nei pressi dello stadio Olimpico, a piazza Maresciallo Giardino, intorno all'ex aula bunker, sulla Tangenziale all'altezza di corso Francia e in Circonvallazione Clodia.   —sportwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – "Gsa Gruppo Servizi Associati, leader in Italia e primario operatore in Europa nel campo della sicurezza e prevenzione antincendio, dopo lo sciopero organizzato il 16 settembre scorso e la proclamazione di una nuova astensione dal lavoro indetta per lunedì 7 ottobre dalle ore 19 alle ore 21, comunica che le richieste avanzate dalla Filt Cgil sono, in fatto e in diritto, irricevibili poiché totalmente dissociate dalle logiche e dal funzionamento del mercato degli appalti pubblici e non, di settore, e metterebbero addirittura a rischio la continuità aziendale e con essa peraltro gli attuali livelli occupazionali.Infatti le richieste avanzate dalla Filt Cgil comporterebbero un esborso pari se non oltre 15 milioni di euro all’anno a partire dall’anno in corso, e ulteriori 5 milioni di euro l’anno per gli anni a venire ovvero 20 milioni all’anno a regime".

E' quanto si legge in una nota di Gsa Gruppo Servizi Associati.  "La Filt Cgil, totalmente scevra dal considerare il peso economico e la sostenibilità giuridica delle proprie istanze, ha altresì inserito ulteriori richieste che hanno ad oggetto premi di produzione, buoni pasto, previdenza integrativa, riduzione dell’orario di lavoro ed altro ancora.In aggiunta a tutto ciò, Filt Cgil richiede a Gsa a gran voce la cessazione della applicazione del Ccnl “Sorveglianza Antincendio” in capo ai lavoratori e la confluenza nel Ccnl “Guardie ai Fuochi” sottoscritto proprio dalla medesima Filt Cgil.

Quest’ultima però dimentica volontariamente che il Ccnl “Guardie ai Fuochi” regolamenta e rappresenta esclusivamente i lavoratori di imprese che operano in ambito portuale, e ciò risulta anche per stessa ammissione scritta dell’associazione datoriale firmataria di quel contratto", prosegue la nota.  "Di contro il ccnl 'Sorveglianza Antincendio' è, senza timor di smentita, il maggiormente rappresentativo e viene applicato a migliaia di lavoratori (contro le sparute centinaia portuali), e questo sin dal 2009, racchiudendo in sé caratteristiche contrattuali specifiche, specialistiche ed afferenti le attività effettivamente svolte dalle imprese esecutrici appalti in sede civile e terrestre specialmente come, ad esempio, in ospedali, infrastrutture di trasporto, enti fieristici, oil and gas, grande distribuzione organizzata e in genere nelle attività ad alto rischio, porti inclusi", continua ancora l'azienda. "Giova sottolineare come l’addetto alla sorveglianza antincendio è una figura trasversale che opera in differenti ed eterogenei luoghi di rischio, che talvolta insistono in strutture trasportistiche ma molto più spesso non è così: è in dubbio, quindi, che sia Filt (esclusivamente dedicata al mondo dei trasporti) l’interlocutrice sindacale corretta.Nonostante Filt Cgil, non sia firmataria del Ccnl “Sorveglianza Antincendio”, Gsa le ha sempre consentito di rappresentare e altresì anche sottoscrivere accordi integrativi di secondo livello, nel solco di una propria lunga tradizione aziendale di relazioni industriali sempre incardinate nel rispetto e nella valorizzazione dei lavoratori: per il terzo anno consecutivo infatti Gsa è al vertice della classifica italiana, effettuata da Statista in qualità di best employer", spiega ancora.  "Fermo e chiarito quanto sopra, Gsa non può che sottolineare come la Filt Cgil stia operando al di fuori delle normali regole della rappresentatività, pretendendo di intervenire in ambito di una contrattazione collettiva non sottoscritta, sorta 15 anni fa e applicata proprio in funzione delle specificità del settore, come peraltro anche di recente ribadito dallo stesso Ministero del Lavoro in una propria apposita circolare.

Vista la particolare natura del lavoro svolto dagli operatori antincendio di Gsa, avente carattere di servizio di pubblica utilità, il contratto collettivo, legittimamente da sempre applicato dalla Società, disciplina l’esercizio del diritto di sciopero nelle forme dello “sciopero virtuale”, alla pari di quanto accade per i Vigili del Fuoco, questo, naturalmente, a garanzia della sicurezza della collettività consentendo che tutti i presidi siano sempre gestiti e monitorati", continua la nota.  "La Filt Cgil ha quindi proclamato e sostenuto uno sciopero illegittimo, quello dello scorso 16 settembre che, tra l’altro, ha registrato una scarsissima adesione, esponendo peraltro i lavoratori a possibili conseguenze sul piano disciplinare e non solo, oltre a porre a rischio la continuità di servizi strategici per la collettività.Identiche considerazioni si impongono per le stesse ragioni anche in relazione all’astensione dal lavoro proclamata per il 7 ottobre.

Nel mentre Gsa sottolinea che, tramite l’associazione di categoria confindustriale cui aderisce, ha già chiesto ed ottenuto che venga dato impulso alle prime fasi della negoziazione del rinnovo del Ccnl 'Sorveglianza antincendio' in scadenza nel 2025 con il Sindacato firmatario del contratto di riferimento, che conterrà certamente miglioramenti delle condizioni lavorative.La Società, nell’ambito di questa trattativa in seno alla propria associazione confindustriale di categoria, farà il massimo sforzo possibile per venire incontro alle esigenze dei lavoratori, confidando che questa soluzione possa trovare, al più presto, il più ampio consenso di tutte le parti sociali, con coscienza del mercato e delle regole dello stesso", conclude la nota.  —lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Il presidente degli Stati Uniti, Joe Biden, ha annunciato nuovi aiuti all'Ucraina per 7,9 miliardi di dollari tra cui munizioni a lungo raggio Joint Standoff Weapon (Jsow) e un'altra batteria di Patriot e missili per la difesa aerea. "Il mio messaggio è chiaro: gli Stati Uniti forniranno all'Ucraina il supporto di cui ha bisogno per vincere questa guerra", ha ribadito il presidente statunitense, spiegando di aver ordinato al Dipartimento della Difesa di stanziare tutti i fondi rimanenti per l'assistenza alla sicurezza che sono stati stanziati per l'Ucraina entro la fine del suo mandato.Si tratta di 2,4 miliardi di dollari.  "Ho anche autorizzato 5,5 miliardi di dollari nel quadro del Presidential drawdown authority in modo che la mia amministrazione possa utilizzare appieno i fondi stanziati dal Congresso" a favore di Kiev, ha aggiunto Biden, secondo cui "per rafforzare la capacità dell'aeronautica militare ucraina, ho ordinato al Dipartimento della Difesa di espandere l'addestramento per i piloti ucraini di F-16" con altri 18 che saranno addestrati l'anno prossimo.

Biden ha anche annunciato che convocherà un incontro a livello di leader dell'Ukraine Defense Contact Group in Germania il mese prossimo per coordinare gli sforzi degli oltre 50 Paesi che sostengono l'Ucraina nella sua difesa contro l'aggressione russa.  "Sono grato al presidente Joe Biden, al Congresso degli Stati Uniti e ai due partiti, repubblicani e democratici, nonché all'intero popolo americano per l'annuncio odierno di un importante aiuto alla difesa da parte degli Stati Uniti per l'Ucraina, per un totale di 7,9 miliardi di dollari, e di sanzioni contro la Russia", ha scritto su X il presidente ucraino Volodymyr Zelensky a poche ore dagli incontri che avrà alla Casa Bianca.  Zelensky assicura che "i coraggiosi guerrieri ucraini" utilizzeranno "questa assistenza nel modo più efficiente e trasparente per raggiungere il nostro principale obiettivo comune: la vittoria dell'Ucraina, una pace giusta e duratura e la sicurezza transatlantica". "Sono grato agli Stati Uniti per aver fornito gli asset più essenziali per proteggere la nostra gente.Un'ulteriore batteria di difesa aerea Patriot, altre capacità di difesa aerea e intercettori, droni, missili a lungo raggio e munizioni aria-terra, nonché fondi per rafforzare la base industriale di difesa dell'Ucraina", ha elencato il presidente ucraino.

Che ha detto anche di apprezzare "la decisione di ampliare i programmi per addestrare un numero maggiore di piloti per gli F-16, nonché le forti misure sanzionatorie imposte per limitare ulteriormente la capacità della Russia di finanziare la sua aggressione contro l'Ucraina".  Intanto le truppe russe hanno colpito un aeroporto militare e strutture energetiche coinvolte nelle operazioni militari dell'Ucraina, ha riferito il ministero della Difesa di Mosca, precisando che "l’aviazione, i veicoli aerei senza pilota, le forze missilistiche e l’artiglieria dei gruppi di truppe delle Forze Armate della Federazione Russa hanno colpito gli impianti energetici che supportavano il funzionamento delle imprese del complesso militare-industriale dell'Ucraina e un aeroporto militare". Un altro sorvolo di drone è stato registrato invece la scorsa notte a un'altitudine criticamente bassa, vicino al sito industriale della centrale nucleare di Rivne, in Ucraina, ha riferito l'ente statale ucraino per l'energia atomica Energoatom. "Ancora una volta le truppe russe rappresentano una minaccia per la sicurezza nucleare delle centrali nucleari ucraine.Energoatom ne informa le istituzioni competenti", ha scritto su Telegram la società, sottolineato che nessuno ha il diritto di violare i principi della sicurezza nucleare e radioattiva e che il terrorismo energetico, che è una delle tattiche di guerra della Russia, deve essere fermato immediatamente. —internazionale/esteriwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Si è svolto all'Università di Milano-Bicocca il debutto accademico di 'Orbits.Dialogues with intelligence', il primo show-how dedicato all'unicità dell'essere umani dopo l'avvento dell'intelligenza artificiale in agenda il 25 settembre scorso al Teatro Alcione, a Milano.

Luciano Floridi, filosofo fra i massimi esperti di etica del digitale e dell’informazione, ha guidato gli studenti nella comprensione dell’intelligenza artificiale 'human oriented' dialogando con la rettrice dell'ateneo, Giovanna Iannantuoni, per analizzare i trend emergenti della formazione universitaria.A moderare il dibattito il conduttore televisivo e radiofonico Alessandro Cattelan.

In primo piano il ruolo chiave dell'empatia e della condivisione del percorso didattico 'in presenza' e la valenza delle nuove tecnologie digitali come tool di accelerazione e approfondimento.  "Oggi l'intelligenza artificiale è uno strumento trasversale, necessario a tutti i corsi di laurea.Il nostro compito – spiega Giovanna Iannantuoni – è fornire agli studenti tutte le competenze digitali e di intelligenza artificiale necessarie per leggere una realtà sempre più complessa e per essere motori di cambiamento e progresso.

Sono altresì convinta che la creatività, l’intuizione, la passione per la scoperta, tipiche di noi essere umani, rimangano il cuore del processo scientifico". "Orbits – agigunge Luciano Floridi – si rivolge a tutte le persone che desiderano capire e migliorare la società sempre più digitale in cui viviamo.Avere un confronto aperto e interattivo con le ragazze e i ragazzi, ospitato dall’Università di Milano-Bicocca, è un’occasione ideale per dialogare, ascoltare pareri e cogliere prospettive diverse, e dibattere domande che ci accomunano sul presente e il futuro che possiamo realizzare".  —economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – "A Milano quello che mi dà fastidio sono le piste ciclabili, i ciclisti mi piacciono solo quando vengono investiti".Sono le parole pronunciate da Vittorio Feltri a un evento pubblico mercoledì scorso, 25 settembre.

Parole "indegne", dice l'associazione Gabriele Borgogni che presenterà una querela contro il giornalista. "Sono parole che sono macigni, e che con fatica riportiamo.E davanti alle quali non si può restare indifferenti", commenta Valentina Borgogni, presidente dell'Associazione Gabriele Borgogni, che "si batte da anni per la sicurezza stradale, per la cultura della legalità". "La nostra Associazione – si legge in un comunicato riportato dall'Adnkronos – non può tollerare che un giornalista, un politico, un uomo pubblico, si permetta di pronunciare parole che prima di tutto sono contro la vita, bene inviolabile e costituzionalmente riconosciuto.

Per questo verrà presentata apposita querela da parte dell'ufficio legale dell'Associazione". "Faccio veramente fatica a comprendere parole simile da un altro essere umano, per altro padre di quattro figli – dichiara Valentina Borgogni – Se penso al dolore dei miei genitori e a quello di tanti altri genitori che ho incontrato in questi anni, ai quali è stato strappato un figlio così violentemente, non mi sembra vero quello che il giornalista Feltri ha riportato.L'investimento di una persona racchiude un dolore per il quale non ci sono parole, e Feltri non merita né il suo ruolo di giornalista né tantomeno di politico.

Ci auguriamo che non gli capiti mai di ricevere quella chiamata o di vedere la polizia arrivare a casa sua per informarlo che suo figlio è morto. È un dolore che non si può augurare neanche a chi ha affermato simili idiozie". —cronacawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Una coppia di anziani è stata ritrovata morta stamane nella loro camera da letto con ferite di arma da fuoco a Tarzo (Treviso), in località Colmaggiore di Sopra.I primi rilievi effettuati dai carabinieri conducono a pensare a un verosimile caso di omicidio-suicidio compiuto dall'uomo di 90 anni nei confronti della moglie di 82.  La pistola è stata infatti trovata in camera da letto ed era regolarmente detenuta dall'uomo per uso sportivo.

Ancora ignote le cause del gesto.  —cronacawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Un format inedito che combina show, formazione e dialogo, riposizionando la filosofia al centro di una nuova agorà contemporanea.Così Manuela Ronchi, founder e ceo di Action Holding, descrive “Orbits” lo show-how che si propone di esplorare l’essere umani nell’era dell’intelligenza artificiale per formare leader d’impresa e le nuove generazioni all'interno della quarta rivoluzione digitale. “Abbiamo fatto un grande esperimento, che abbiamo chiamato Show How – spiega Manuela Ronchi – Vuol dire mettere al centro i contenuti, approfondire le informazioni, riflettere e non scrollare.

Invece di dire uomo al centro, l'uomo dovrebbe stare un po' in periferia e dalla periferia guardare l'uomo.E quindi capire che l'intelligenza non è dell'intelligenza artificiale.

Siamo nell'era digitale, abbiamo un'opportunità perché noi esseri umani, cito una bellissima frase del professor Floridi, che siamo a beautiful glitch in the universe, una perfetta anomalia meravigliosa. Questa anomalia è imperfetta, siamo noi e siamo solo noi che ci possiamo prendere la responsabilità di cut and paste, tagliare e ricomporre la realtà che il digitale ci ha permesso di fare per ridisegnare il nostro ruolo nell'era contemporanea".L'incontro si è svolto a Milano al Teatro Alcione.

Protagonista il filoso della comunicazione Luciano Floridi, che ha guidato questo evento divulgativo con l’obiettivo di promuovere la cultura dell’intelligenza artificiale sia nel mondo delle imprese che in quello universitario.Attraverso un approccio antropocentrico. “L'intelligenza artificiale può essere un valore aggiunto nel settore del lavoro – spiega Luciano Floridi professore e direttore del Digital Ethics Center all'Università di Yale – perché è vero che sta trasformando profondamente e in maniera molto rapida il mondo del lavoroMa lo sta trasformando in termini di nuove domande per nuovi lavori, non tanto di assenza di lavoro.

Ovviamente noi siamo la generazione che paga il costo di questa trasformazione così profonda, ma per attutire l'impatto servono politiche di welfare e per poter trarre il massimo vantaggio dal futuro servono politiche di formazione.Allora più welfare e più formazione è il modo giusto per affrontare la rivoluzione prodotta dall'intelligenza artificiale.” “Vedo tanta fretta nel dire che dobbiamo per forza usare i chat Cpt, dobbiamo forza integrare dei robot – commenta Ronchi – si cerca subito di pensare a come usare quello che il mondo ci ha messo a disposizione ma senza domandarci perché ci serve, come ci serve e come utilizzarlo e per che motivo utilizzarlo.

Quindi i capitani di impresa devono capire che se non integriamo nei processi questa rivoluzione digitale rimaniamo al palo e anche capire quali sono le competenze del futuro.Sono finiti i colori di tutti i colletti e il futuro ha dei colletti verdi, quelli che ridisegnano il mondo".  Il nome stesso “Orbits” riflette la duplice valenza del termine, unendo "Or" (infinite alternative) e "Bits" (digitale).

Un approccio orbitale e pluralista che mira a esaminare il nostro mondo digitalizzato da prospettive diverse, pur mantenendo il focus sull'unicità dell'Essere Umani. “L'intelligenza artificiale, quella di oggi, – commenta Floridi – fa un lavoro di filtraggio, lavora su dati prodotti dall'umanità per poi dare risposte a domande che poniamo noi rispetto a questi dati.Insomma, come se fosse un grande e straordinario strumento statistico di interfaccia.

Come si fa allora a non perdere di vista che cos'è importante?Ecco, questo lo facciamo bene in Europa soprattutto, mantenere al centro i valori che abbiamo messo a fondamento dell'Europa, la dignità umana, i diritti umani, ma anche quelli ambientali.

Allora, non tanto una umanità al centro, quanto i valori al centro, le relazioni al centro che sono sia sociali ma anche ambientali” —economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) –
Jannik Sinner oggi supera il primo turno del torneo Atp di Pechino 2024.L'azzurro, numero 1 del mondo e detentore del titolo, batte il cileno Nicolas Jarry, numero 28 del ranking, per 4-6, 6-3, 6-1 in 1h55' conquistando la 56esima vittoria in una stagione strepitosa.

Al secondo turno, Sinner affronta il vincente del match tra il russo Roman Safiullin e lo svizzero Stan Wawrinka, entrato nel main draw con una wild card.  Il 23enne altoatesino, al rientro in campo dopo il trionfo degli US Open, fatica a ingranare nel primo set.I colpi vincenti non abbondano (solo 4) e Jarry non va mai in difficoltà nei propri turni di battuta.

Il cileno sfrutta la chance per il break nel settimo game, scappa sul 4-3 e si prende la prima frazione. Il copione cambia nel secondo set.Sinner piazza subito il break (2-0) e nonostante una percentuale non entusiasmante di prime palle (58%) non concede al rivale nessuna chance per ricucire il gap.

Jarry inizia a sbagliare molto (21 errori gratuiti) e l'azzurro archivia il 6-3 con un rendimento ordinario. L'inerzia del match è cambiata, a Sinner basta un'accelerazione per spezzare l'equilibrio anche in avvio di terzo set.Di nuovo un break per aprire le danze e il numero 1 del mondo allunga (2-0) e sembra prendere definitivamente il largo strappando nuovamente il servizio all'avversario nel quinto gioco (4-1).

Con il traguardo vicino, Sinner si rilassa: scivola sotto 0-40 e offre a Jarry le prime 3 palle break del match.Il sudamericano colleziona 3 errori gratuiti consecutivi e cancella le chance di allungare il secondo set.

Sinner completa l'opera, altro break e 6-1: sipario. —sportwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Si è svolto a New York, in occasione della 79ma Assemblea Generale delle Nazioni Unite, il sesto summit dell’Ecam – European Council for Africa e Middle East – la piattaforma di dialogo globale creata per favorire la comunicazione, le connessioni economiche, la pace e la stabilità.Capi di Stato e di Governo, rappresentanti dell’Onu e dell’Unione Europea insieme per confrontarsi sulla sanità come diritto fondamentale, sulla green transition, sull’istruzione, la ricerca e sull’agro-industria. All’evento, organizzato e coordinato dal presidente e fondatore dell’Ecam, Kamel Ghribi, sono intervenuti, tra gli altri, il presidente del Botswana, Mokgweetsi Masisi; il premier dell’Uganda, Robinah Nabbanja; il Direttore generale dell’Oms, Tedros Ghebreyesus; il ministro di Stato agli Affari esteri emiratino, Sheikh Shakhbout Nahyan Al Nahyan; il commissario per gli Affari Internazionali di NYC, Edward Mermelstein; il sottosegretario generale delle Nazioni Unite e consigliere speciale per l’Africa, Cristina Duarte; il segretario esecutivo della Commissione Economica dell’Onu per l’Africa Claver Gatete; i ministri di Senegal, Costa d’Avorio e Mauritania; alti rappresentanti delle Nazioni Unite, dell’Unione Europea e di altre organizzazioni internazionali. Nel corso del suo discorso introduttivo Kamel Ghribi ha dichiarato: "Oggi è una di quelle giornate in cui si rafforza la mia fiducia nel dialogo globale e nel multilateralismo.

Dopo anni dalla fondazione di Ecam e tanto impegno, oggi una nuova conferma: ne è valsa la pena! È questa la direzione giusta da seguire, affinché il mondo possa diventare più sicuro e più equo".I lavori, ai quali ha preso parte ed è intervenuto il presidente del Gruppo San Donato, Angelino Alfano, sono stati conclusi dal segretario generale dell’Ecam, l’ambasciatore Ettore Sequi.
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(Adnkronos) – Sono 77 gli indagati rinviati a giudizio nell'inchiesta Euro Green Pass della procura di Ancona su un giro di false vaccinazioni per ottenere il green pass tra il dicembre 2021 e il gennaio 2022.L'udienza preliminare è stata fissata per il prossimo 21 novembre.

Le indagini erano state eseguite dagli investigatori della Squadra Mobile di Ancona e avevano portato alla luce diffusi e protratti episodi di corruzione e peculato, in concorso tra loro, legati a un giro di false vaccinazioni verificatesi presso l’Hub vaccinale che in quel periodo storico era stato allestito presso il Centro sportivo federale Paolinelli di Ancona, finalizzate a un fraudolento ottenimento della certificazione Green Pass.  Per le notifiche dell'udienza preliminare e della relativa richiesta di rinvio a giudizio a carico dei numerosi indagati, oltre alla Squadra mobile di Ancona, sono stati interessati anche gli omologhi uffici investigativi delle province di Macerata, Bologna, Roma, Pesaro-Urbino, Fermo, Pescara, Taranto, Perugia, Arezzo. —cronacawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – Incidente mortale alle porte di Alghero, la vittima è un ragazzino che non aveva ancora compiuto 16 anni.Cristian Martinez era in sella al suo scooter in una strada buia della zona di campagna che porta a Punta Moro.

Ieri sera stava tornando a casa quando si è scontrato con un'Ape Piaggio.L'impatto è stato molto violento e per l'adolescente non c'è stato niente da fare.  —cronacawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) –
In Italia nel 2024 si sta registrando un boom di casi di morbillo, con complicanze anche gravi in un terzo dei contagiati.Un trend legato a un calo delle coperture vaccinali sopra ai 2 anni d'età.

Lo rileva il Rapporto Vaccini 2022 pubblicato dall'Agenzia italiana del farmaco Aifa. Il morbillo – si ricorda nel report – è la patologia che più preoccupa perché, oltre a essere la malattia più contagiosa al mondo, può causare anche gravi complicanze.L'encefalite, in particolare, può essere mortale nel 15% dei casi e nel 40% può provocare danni permanenti come ritardo mentale, epilessia, sordità.

Secondo gli ultimi dati disponibili, durante i primi 3 mesi del 2024 sono stati segnalati ufficialmente 56.634 casi di morbillo e 4 morti in 45 dei 53 Paesi della regione europea dell'Organizzazione mondiale della sanità.Nel 2023 i contagi censiti erano stati poco di più 61.070, e 13 i decessi, segnalati da 41 Paesi.

Quanto all'Italia, nel 2023 sono stati registrati 43 casi di morbillo, ma nel 2024 si sta registrando una rapida crescita, con già 717 casi nei primi 6 mesi dell'anno.Il 32,8% ha sviluppato almeno una complicanza, tra cui sono stati registrati anche 91 casi di polmonite e uno di encefalite.  Nel nostro Paese la copertura vaccinale per il morbillo si è attestata nel 2022 al 92% della popolazione per la prima dose e all'86% per la seconda, in calo rispettivamente dell'1% e del 3% rispetto al 2018.

I dati al 20 giugno 2023 – evidenzia l'Aifa – riportano una copertura del 94,4% nei bambini sotto i 24 mesi, molto vicina al 95% (nel 2014 era all'87,2%) indicata come soglia di sicurezza per raggiungere la cosiddetta immunità di gregge che non consente più al virus di circolare.Tuttavia, nelle corti successive si rilevano tassi di copertura più bassi che spiegano il perché della ripresa dei contagi. —cronacawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) –
Elon Musk e Giorgia Meloni?Dopo il magnate, che smentisce categoricamente i gossip su una relazione con la presidente del Consiglio, arriva anche il tweet della madre, Maye Musk.

Ad alimentare le voci, il tweet pubblicato da un utente dopo la cerimonia dei premi all'Atlantic Council, a New York, nella serata di lunedì.Musk ha consegnato un riconoscimento a Meloni e su X l'utente Simon Goddek, che ha quasi 900mila follower, ha pubblicato una foto che ritrae il magnate e la premier allo stesso tavolo: i due commensali si guardano e Goddek commenta scrivendo "sappiamo tutti cosa è successo dopo".  "Ero lì con mia mamma.

Non c'è nessuna relazione romantica con la premier Meloni", ha commentato Musk chiudendo la vicenda.Più tardi, ecco l'intervento di Maye Musk, la madre del magnate: "Sono tornata in hotel con Elon", ha scritto, stroncando le insinuazioni di Goddek.

L'intervento della signora Musk è stato apprezzato dal figlio, che ha sfruttato l'assist per provare ad archiviare definitivamente la questione: "Vero", ha chiosato Elon Musk rispondendo al post della madre.  —internazionale/esteriwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – L’attenzione verso le politiche di genere ha permesso a Danone Italia di ottenere a marzo dell'anno scorso la Certificazione per la Parità di Genere.Un riconoscimento importante che evidenzia l’impegno dell'azienda nel favorire l’adozione di politiche che incoraggiano l’empowerment femminile a livello aziendale e l'uguaglianza tra uomini e donne, migliorando così la possibilità per queste ultime di accedere al mercato del lavoro, a posizioni di leadership e a condizioni di armonizzazione della vita privata e professionale.

Un percorso iniziato nel 2011 che 13 anni dopo ha portato la Danone a sottoscrivere, prima azienda, il 'Manifesto per la parità di genere nella filiera italiana' promosso da Winning women institute, per creare un grande movimento a supporto della parità di genere, "nella consapevolezza – ha spiegato Sonia Malaspina, direttrice Relazioni istituzionali, Comunicazione e Sostenibilità Danone Italia durante l'evento'“La sostenibilità economica e sociale di Danone Italia e della sua filiera', organizzato oggi pomeriggio dall'azienda nell'ambito del G7 Agricoltura e Pesca in corso a Ortigia -che questa sia una leva importante per la competitività dell’Italia".  "I grandi temi della sostenibilità sociale – ha aggiunto Malaspina – si affrontano facendo rete e il manifesto è stato sottoscritto da decine di aziende, consapevoli che la competitività delle imprese di ogni dimensione contagia positivamente il nostro Sistema-Paese.Noi di Danone pensiamo che ruolo di un'azienda grande come la nostra sia anche quello di stimolare le piccole e medie aziende della nostra filiera, che devono essere aiutate a inserirsi in questo percorso, visto che tra l'altro riteniamo giusto premiare chi abbraccia le nostre politiche, creando così un circolo virtuoso”.  —sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – “Il dialogo con le istituzioni è importantissimo, perché altrimenti rimarrebbe tutto in Danone”.Così Letizia Caccavale, public affairs & sustainability manager Danone Italia, durante l'evento 'La sostenibilità economica e sociale di Danone Italia e della sua filiera', organizzato oggi pomeriggio dall'azienda nell'ambito del G7 Agricoltura e Pesca in corso a Ortigia.  “La presidente del Consiglio Meloni – ha raccontato Caccavale – ci ha fatti complimenti per la nostra iniziativa ma la cosa più commovente è stata vedere i genitori contenti per il punto per le famiglie che abbiamo creato qui in occasione del G7.

In azienda abbiamo già una sala per l'allattamento e abbiamo pensato di portarla all'esterno”.  —sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) – “Perché questo G7 a Ortigia?Perché, proprio come Roma, Ortigia è un luogo straordinario.

Ha radici nell'epoca ellenica e presenta una stratificazione di culture che permette di far emergere i segni di tutti coloro che sono arrivati sulle nostre terre e che ci hanno permesso di avere un Dna così unico come quello italiano”.Così Francesco Lollobrigida, ministro Agricoltura, Sovranità Alimentare e Foreste, durante la visita al Family Pit Stop Danone dedicato alle famiglie nell'ambito dell'evento “La sostenibilità economica e sociale di Danone Italia e della sua filiera”, organizzato oggi pomeriggio dall'azienda durante il G7 Agricoltura e Pesca in corso a Ortigia, la cui conclusione è prevista domenica prossima.  Per quanto concerne il rapporto tra occupazione femminile e famiglia, Lollobrigida ha dichiarato: “Il nostro modello lascia la donna libera di scegliere, non tra lavoro e maternità, ma se poter lavorare ed essere madre e le condizioni dovranno essere sempre più vicine a questo tipo di approccio.

Le donne non devono scegliere tra maternità e professione: devono avere l'una e l'altra”.  Altro passaggio fondamentale del ministro dell'Agricoltura è stato quello relativo all'etichettatura dei prodotti alimentari: “Siamo contenti che Danone abbia scelto di eliminare un'etichettatura condizionante come Nutriscore.Le etichette devono essere chiare e comprensibili per tutti.

Servono informazioni trasparenti per chi acquista e non ci devono essere colori che ti indirizzano verso uno scaffale invece che verso un altro”. —sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) –
Eliminare dal mercato dell’energia elettrica i gas fluorurati, nocivi per l’atmosfera, promuovendo innovazione tecnologica ed efficienza energetica, consolidando il proprio ruolo di riferimento per il progresso ambientale e digitale e per lo sviluppo delle imprese. È con questi obiettivi che Siemens ha organizzato per il prossimo mercoledì 2 ottobre, alle 10.30 presso STEP FuturAbility District, in P.za Adriano Olivetti 1 a Milano, l'evento “Il futuro è blue GIS”, durante il quale sarà ufficialmente annunciato il lancio in Italia del nuovo portfolio di quadri elettrici di media tensione blue GIS SF6-free, punto di svolta nel mercato dell'energia elettrica e grande passo avanti in un’ottica di sostenibilità. Uno strumento di supporto sia alla transizione energetica che alla trasformazione digitale di multiutilities e DSO.Il risultato è una maggiore efficienza in termini di costi durante l'intero ciclo di vita e un minore impatto ambientale, a parità di funzionalità e di ingombro. Il lancio, che avverrà alla presenza delle principali aziende del settore in Italia, multiutilities e DSO, vedrà la partecipazione del management di Siemens in Italia e sarà arricchito dalla partecipazione di numerosi ospiti con interventi, presentazioni e momenti di scambio e dialogo.

Sarà anche occasione di presentare in anteprima assoluta una testimonianza concreta del primo progetto pilota avviato in Italia. —sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)