Secondo i dati raccolti dal Censis i lavoratori giovani in Italia sono una rarità: “Nel decennio 2012-2022 gli occupati 15-34enni sono diminuiti del 7,6% e quelli con 35-49 anni del 14,8%”
Il tasso di disoccupazione dei giovani al 22,9%
La disoccupazione dei giovani in Italia è un problema persistente che affligge il paese da anni.
In sintesi
La disoccupazione giovanile è un problema complesso che richiede soluzioni creative ed efficaci.
L’Italia ha uno dei tassi di disoccupazione giovanile più alti tra i paesi dell’eurozona, con un tasso di disoccupazione giovanile del 28% nel luglio 2021.
Di conseguenza, i lavoratori giovani in Italia costituiscono una rarità. A gennaio il tasso di disoccupazione è salito al 7,9% (+0,1 punti su dicembre) e quello giovanile al 22,9% (+0,7 punti).
Un punto di partenza potrebbe essere la creazione di più opportunità formative e di inserimento professionale per i giovani.
Ad esempio, le aziende potrebbero offrire tirocini retribuiti e programmi di formazione specifici per i giovani.
Inoltre, le istituzioni governative potrebbero fornire sussidi e incentivi che consentano ai giovani di iniziare un business o di trovare un lavoro stabile.
In definitiva, la disoccupazione giovanile rappresenta una sfida difficile da affrontare in Italia.
Tuttavia, con un’adeguata combinazione di iniziative pubbliche e private, l’Italia potrebbe trovare soluzioni creative per alleviare la situazione attuale.
Approfondimento
Secondo i dati del Censis, a gennaio il tasso di disoccupazione sale al 7,9% (in aumento dello 0,1%. rispetto al mese precedente), quello giovanile al 22,9% (in aumento dello 0,7%) e, nel decennio 2012-2022, gli occupati tra i 15 e i 34 anni sono diminuiti del 7,6%, mentre quelli tra i 35 e i 49 anni del 14,8%.
Questi dati indicano che i lavoratori giovani in Italia sono una rarità.
L’Italia è il primo paese dell’UE per tasso di giovani tra i 20 e i 34 anni che non studiano, non lavorano e non cercano lavoro (NEET).
Ci sono molte cause alla base della disoccupazione giovanile in Italia.
Secondo esperti dell’istruzione e del mondo del lavoro, le principali cause includono la mancanza di formazione adeguata e la difficoltà di accesso al mercato del lavoro.
Inoltre, il mercato del lavoro italiano è caratterizzato da una forte polarizzazione tra lavori altamente qualificati e lavori a bassa qualifica, con poche opportunità per i giovani di accedere a lavori ben retribuiti e di carriera.
Per affrontare il problema della disoccupazione giovanile in Italia, è necessario un approccio integrato che includa misure di formazione e orientamento professionale, politiche attive del lavoro e riforme strutturali per favorire la creazione di posti di lavoro di qualità per i giovani.
Inoltre, è importante migliorare il sistema di istruzione e formazione professionale in modo da fornire ai giovani le competenze necessarie per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro.
In conclusione, la disoccupazione giovanile in Italia è un problema serio che richiede un’azione immediata e integrata.
Sono necessarie politiche e riforme per migliorare l’accesso al mercato del lavoro e fornire ai giovani le competenze necessarie per accedere a lavori di qualità. Solo così si potrà creare un futuro migliore per i giovani italiani.
