Le sfide contemporanee hanno obbligato le Aziende a un totale cambiamento del proprio modello di business con innovazione, trasformazione digitale e sostenibilità che stanno stravolgendo il modo di fare impresa e stanno ridefinendo nuovi contesti, fissando nuovi obiettivi e generando nuovi strumenti che organizzazioni ed ecosistemi devono necessariamente fare propri per poter affrontare efficacemente questa trasformazione.
Per favorire questo scenario, stanno nascendo centri interdipartimentali di ricerca multidisciplinare, come ad esempio ITIR, che operano su nuove logiche, nuovi paradigmi e nuove opportunità per andare incontro a questo mutamento epocale e trovare soluzioni in grado di dare risposte concrete alle sfide collettive (che comprende cambiamento climatico, sviluppo di tecnologie esponenziali, crisi energetiche e geopolitiche, digitalizzazione, al fine di trovare soluzioni in grado di dare risposte concrete alle sfide collettive.
Innovazione trasformativa in ambito aziendale: di cosa si tratta
Nell’epoca moderna, il termine trasformazione è sempre più utilizzato in ogni ambito: da quello ambientale a quello digitale, passando per il business, l’energia e la società. Si tratta però di un cambiamento che, rispetto a quelli del passato, riguarda più fattori e necessita di strategie nuove e modalità differenti da quelle utilizzate in precedenza. Un cambiamento che richiede, da parte delle Aziende, la capacità di sapersi riformare verso un’innovazione trasversale che coinvolge il tessuto aziendale e le persone che ne fanno parte, ma anche la società e il pianeta, prendendo e che prende il nome di innovazione trasformativa. Abbracciarla significa modificare radicalmente e irreversibilmente il modello di business tradizionale, inglobando digitalizzazione e sostenibilità nel proprio modo di operare per dare vita a nuovi processi, prodotti, servizi e modelli in grado di sostenere nuovi valori e obiettivi.
Multidisciplinarietà: il driver per un cambiamento 100% efficace
In questo scenario di cambiamento profondo e sistemico, la multidisciplinarietà assume un’importanza vitale per poter gestire al meglio questo nuovo approccio e le sfide del futuro. Permette di mettere insieme molteplici competenze per avere una prospettiva più ampia e aperta, in modo da far convergere concetti, obiettivi, strategie, dinamiche e processi verso la costruzione di qualcosa di nuovo che genera soluzioni, best practices e opportunità di sviluppo innovativo.
Come affrontare l’innovazione trasformativa in ambito aziendale
Per affrontare al meglio l’innovazione trasformativa è prima di tutto essenziale un approccio integrato e multidisciplinare, che deve coinvolgere valori, obiettivi e modalità operative dell’intero nucleo aziendale e deve portare a un cambiamento profondo e radicale e a una nuova attenzione e responsabilità anche verso l’esterno.
Il punto di partenza è la trasformazione digitale: la tecnologia e i nuovi strumenti rappresentano il primo passo per poter dare vita a una rivoluzione realmente efficace e duratura. Altri pilastri indispensabili sono la transizione ecologica, essenziale per minimizzare l’impatto e promuovere l’utilizzo consapevole delle risorse, la sostenibilità sociale, fattore chiave per una crescita realmente positiva nel lungo periodo e la purpose transformation, in grado di riallineare profondamente obiettivi e valori. L’innovazione trasformativa deve quindi essere un processo di cambiamento che combina simultaneamente questi differenti fattori, in un equilibrio indispensabile per guardare al futuro con una maggior attenzione all’intreccio virtuoso fra prosperità, sostenibilità ambientale e sostenibilità sociale.
