RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO
Vozza e Zingone : ‘’Cosa s’intende fare per bloccare le assunzioni pilotate e chi è stato assunto nella società che svolgerà il sevizio tributi?’’
Castellammare “Chiarezza” è quanto chiedono Salvatore Vozza e Alessandro Zingone, in merito ai contratti di sostituzione, presso l’azienda Multiservizi. Già nel fine settimana i due rappresentanti d’opposizione erano intervenuti sull’argomento chiedendo di sapere se tale informazione fosse vera e qualora fosse vera di capire il criterio utilizzato per scegliere le persone cui affidare gli incarichi di sostituzione estiva.“I primi quattro lavoratori – commentano Vozza e Zingone – sono entrati oggi ,gli altri sedici saranno avviati nei prossimi giorni. Speriamo per la città che questo non sia vero e non sia questo il messaggio che PD e le liste di destra inviano , a pochi giorni dalla chiusura delle urne,sul tema della trasparenza e del lavoro’’.
Un episodio che Vozza e Zingone definiscono , senza mezzi termini,
‘’una prima, brutale, spartizione dei lavoratori che dovrebbero consentire di attuare il piano ferie alla Multiservizi, sarebbe stata organizzata per pagare le prime cambiali elettorali.
Esiste – chiedono- un piano ferie già concordato con i sindacati?
Perché non si è utilizzato , almeno in parte, il criterio dei lavoratori delle aree di crisi?
Perché non si è scelta la strada del centro per l’impiego?
La nostra impressione è che sia già cominciata una brutta partita dei soliti noti a danno della città.
In giro e a muoversi su questi temi c’è già qualcuno che si sente investito dal ruolo di assessore?
Non stiamo parlando di sciocchezze l’appalto dei rifiuti vale quasi 100 milioni.
Vuoi vedere , che nonostante la gara svolta, si corre il rischio di continuare con gli affidamenti provvisori?
Le condizioni in cui versa la città sono quelle che vediamo sotto i nostri occhi, i cittadini pagano bollette salate per un servizio che funziona male .
Allora noi chiediamo:
è possibile sapere a quanto ammontano le ore di lavoro straordinario negli ultimi tre mesi; qual è la percentuale di raccolta differenziata, e in ultimo cosa s’intende fare per bloccare le assunzioni pilotate e chi è stato assunto nella società che svolgerà il sevizio tributi?
Continuiamo a ritenere che in una situazione di difficoltà occupazionale come questa, il rispetto delle regole e la trasparenza nelle modalità di selezione siano la base da cui partire. “
Salvatore Vozza Alessandro Zingone
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